“If you try to be something for everyone, you risk to end up to be nothing to nobody”
Cette phrase m’a accrochée, alors que je poursuis notre réflexion sur l’identité. Au final on est tous différent. Les uns plus que les autres. Il est important de s’intégrer d’abord dans un groupe pour se faire connaitre, mais encore plus important de pouvoir être soi-même ensuite. Pour pouvoir être soi-même, il faut savoir qui on est.
Ce n’est pas gai d’être différent. Mais si on était tous les mêmes, que le monde serrait ennuyant ! Tu as cette responsabilité vis à vis de monde, de montrer ta différence, ton originalité. C’est cette différence qui colore le monde et le rend si beau et si intéressant! Je ne dis pas ça à la légère…je sais ce que ça coûte d’être diffèrent. Mais au fond, s’il y a une chose à retenir, c’est que c’est une réelle responsabilité que de faire profiter le monde de cette différence. Ce n’est pas juste un besoin personnel, c’est une responsabilité vis à vis du monde, de vivre lui montrer et faire profiter de ton originalité.
Très bien, mais pour être qui je suis, je dois savoir qui je suis…ou pas? Certaines personnes n’ont pas besoin de savoir qui elles sont. C’est une évidence. Puis elles ne se posent pas vraiment de questions sur la vie. Elles sont qui elles sont et elles vivent leur vie. Bienheureuses soient-elles.
La question est simple: « Qui suis-je? » mais la réponse est complexe. La réponse est complexe parce qu’elle évolue dans le temps. Elle est également complexe parce qu’il y a beaucoup d’éléments qui entrent en jeux et il faut pouvoir les poser, les étaler, pour en déduire le fil conducteur, l’essentiel, afin de pouvoir le formuler. Elle est également complexe parce que nous avons tous plusieurs personnalités, nous nous adaptons à notre environnement, aux situations, aux contextes…et heureusement!
Je vais essayer de vous accompagner dans cette aventure passionnante qu’est la recherche de soi. N’hésitez pas à me contacter si vous êtes perdu ou si vous ne vous en sortez pas. Votre feed-back me permettra de perfectionner mon travail !
Nous allons partir à l’aventure de ce qui est vraiment important pour vous. Ensuite nous chercherons les croyances qui vous portent, mais aussi celles qui vous bloquent. Sur base de celles-ci nous permettront d’identifier quelles compétences vous avez développées pour réaliser ces croyances. Nous regarderons quels comportements vous adoptez et comment vous vous adaptez aux différents contextes. Sur base de tout ceci, nous allons pouvoir déduire quelles sont les identités clefs qui vous structurent, telles une colonne vertébrale.